Os Benefícios Corporativos são diferenciais que compõem o pacote de vantagens que uma empresa privada oferece aos seus colaboradores.
Utilizados cada vez mais como uma importante ferramenta de atração e retenção de talentos, os benefícios corporativos são vistos como fundamentais na promoção do bem-estar e qualidade de vida da equipe.
Compõem neste pacote o seguro de vida, seguro saúde e odontológicos, previdência privada, auxílio-creche, entre outros.
Hoje em dia, além da proposta salarial, é muito comum que o candidato avalie o pacote de benefícios proposto antes de aceitar a vaga. O salário nominal igual ou ligeiramente menor, é mais valorizado caso os benefícios sejam atrativos.
Uma empresa que oferece um bom pacote de benefícios reconhece e valoriza a importância de seus colaboradores.
Para a empresa e o profissional de RH que administram este pacote, muitas vezes ele é muito mais vantajoso em termos de investimento financeiro.
Um pacote de benefícios bem administrado traz um grande retorno, traduzido em baixo turnover de funcionários com um valor investido bastante otimizado.
Mas de nada adiantar ter um bom pacote de benefícios para os colaboradores e não comunicar para dentro e fora da empresa.
Construir uma reputação e uma imagem da sua organização como um local de trabalho atraente aumentará a visibilidade para os funcionários atuais e para os futuros candidatos.
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