Qual é a importância e impacto do Seguro Saúde na sua empresa?
A boa gestão da empresa leva em conta os benefícios que vão atrair talentos, aumentar a produtividade e o comprometimento da equipe. E entre os muitos benefícios está o Seguro Saúde Empresarial.
Também conhecido como Seguro Saúde, esse benefício é uma cobertura de despesas médicas, odontológicas e hospitalares similar ao plano de saúde, mas com algumas diferenças.
Entenda mais sobre a importância deste seguro e quais são as vantagens de tê-la como atrativo e retenção dos talentos:
Seguro Saúde Empresarial x Plano de Saúde
A diferença mais importante é que o Seguro Saúde funciona na base do reembolso de despesas médicas: o segurado paga pelos seus custos de saúde no prestador de serviço que escolher e depois apresenta a nota fiscal para o seguro, que reembolsará o valor. Nos planos de saúde, o reembolso é uma prática rara.
Outro diferencial é que o Seguro Saúde oferece uma rede referenciada de profissionais e estabelecimentos de saúde como opção, onde o segurado não será preciso guardar a nota fiscal e exigir o reembolso do seguro.
Ele pode, também, escolher prestadores de serviço fora dessa rede e tem a garantia de que receberá reembolso de quaisquer valores investidos, desde que estejam dentro dos limites contratados.
Já nos planos de saúde, o beneficiário precisa consultar em uma rede credenciada, limitando o atendimento.
Retenção e atração de talentos
A principal razão para ter um Seguro Saúde Empresarial é a mesma de qualquer outro benefício: atrair os melhores e mais capacitados talentos para a empresa, e fazer com que eles se mantenham interessados em continuar lá.
Além disso, contratar um Seguro Saúde também pode mitigar riscos relacionados ao bem-estar e saúde dos colaboradores. Isso porque problemas de saúde podem causar danos reais ao negócio com a ausência de funcionários importantes e estratégicos.
Ter um Seguro de Saúde, fazem com que os colaboradores tenham mais consciência na prevenção de problemas mais graves. O seguro fará com que ele vá ao médico com mais frequência e evite o agravamento de situações controláveis.
Criação de um diferencial competitivo
Qualquer benefício oferecido pela empresa é entendido como um diferencial competitivo.
Quanto melhor for o pacote de benefícios, mais fácil será atrair talentos, o Seguro de Saúde ganha destaque nesse quesito, uma vez que é extensível aos dependentes e pela empresa o custo é bem mais atrativo que o plano individual.
Redução do absenteísmo na empresa
Como já abordamos a saúde dos colaboradores impacta na produtividade da empresa. Isso não vale apenas para o presenteísmo, mas também para as faltas justificadas por motivos de doença.
Quando a companhia tem um bom Seguro Saúde, o número de faltas reduz em função da resolutividade do atendimento médico de qualidade, menos tempo na fila do SUS, mais tempo na empresa.
Além disso, você pode acompanhar de perto casos que merecem mais atenção.
Melhoria do clima organizacional
A oferta de benefícios é um ato muito bem-visto pelos colaboradores, pois passa o entendimento de que a empresa se preocupa com os funcionários a ponto de oferecer mais, além do salário.
Como resultado óbvio, o clima organizacional é impactado por isso.
Isso leva o clima de toda a empresa para um patamar mais agradável em que as relações focam na produtividade e não apenas no salário ao final do mês.
Além desses pontos levantados, o impacto do Seguro Saúde pode ser muito maior em sua empresa. Cada companhia lida com esse benefício de uma forma, mas a certeza que temos é de que ele é uma ferramenta fundamental para a gestão de pessoas!
Agora que você já entendeu a importância do Seguro Saúde Empresarial, entre em CONTATO conosco para descobrir qual é a melhor opção para a sua empresa e sanar quaisquer dúvidas restantes!